O poduzeću

Društvena odgovornost

U grupaciji JUB dijelimo društvenu odgovornost na tri glavna područja:

• društveni okoliš,
• zaštita okoliša i
• odgovornost prema zaposlenima.

Društveni okoliš

U Grupaciji JUB smo sigurni da potpora okoline, u kojoj djelujemo, značajno utječe na naše poslovanje i razvoj. Široj zajednici dugi niz godina pomažemo u boljem razvoju životne sredine i veće kvalitete života općenito. Svoju društvenu odgovornost pokazujemo potporom sportskim, kulturnim, humanitarnim i projektima zaštite okoliša.
 
JUB je snažno uključen u život i rad u lokalnoj zajednici, a vrijedi i obrnuto. Velika većina zaposlenih i bivših djelatnika dolazi iz okolice, zato poduzeće aktivno sudjeluje i ulaže u razvoj kulturnih, obrazovnih, i sportskih djelatnosti u općini Dol pri Ljubljani.

Podupiremo i niz društava i organizacija s područja sporta, kulture, i obrazovanja u lokalnoj okolici. S proizvodima, radom i drugim oblicima pomoći sudjelovali smo kod projekata obnove šire zajednice u općini Dol pri Ljubljani.
  

Zaštita okoliša

U JUB-u slijedimo načela trajnog razvoja, zato stalno ulažemo u suvremene, za okoliš prihvatljive tehnologije i čist, uređen i siguran okoliš.

Otpadne vode su jedan od važnijih ciljeva u zaštiti okoliša, zato im i u JUB-u posvećujemo posebnu pažnju.
Već niz godina otpadne industrijske vode pročišćavamo u dvjema kemijskim pročistačima te u biološkom pročistaču. Nakon prolaska kroz biološki pročistač, voda je toliko čista da se smije puštati u vodotoke. Za nadzor nad pravilnim i učinkovitim čišćenjem otpadnih voda redovno izvodimo sva potrebna mjerenja i analize. U tu svrhu imamo vlastiti laboratorij za vode. Dvaput godišnje u skladu s Uredbom o emisiji tvari pri odvajanju otpadnih voda iz krugova onečišćenja, monitoring  izvodi za to ovlaštena institucija.

Otpadu se također posvećuje posebna pažnja. Posjedujemo uređenu sortirnicu otpada, u kojoj odvojeno sakupljamo različite vrste otpada. Prerada otpada ima prednost pred odlaganjem, zato se trudimo da otpad iz plastike (folije, ambalaža), papira, i metala odvajamo za preradu i njegovu daljnju uporabu. Sav otpad je pravilno označen  i odovojen po vrstama. Nad pravilnim sortiranjem provodimo stalni nadzor te vodimo evidenciju po pojedinim vrstama. Za otpad koji ne možemo preraditi sukladno zakonskim zahtjevima izrađujemo analize na osnovu kojih dobivamo dopuštenja ovlaštenog instituta za njihovo odlaganje na komunalni deponij. 

Odgovornost prema zaposlenima

U JUB-u smo sigurni da naše ciljeve, viziju i strategiju možemo ostvariti samo sa sposobnim, obrazovanim i motiviranim kadrovima. Jedan od najvažnijih uvjeta za ostvarivanje strategije usmjeravanja prema dugoročnoj financijskoj uspješnosti, partnerskim odnosima sa strankama i društvenoj odgovornosti prema zaposlenima i prema okolišu, je vođenje i poticanje promjena iz samog vrha organizacije. Ljudi i njihovo znanje su ključ uspjeha našeg poduzeća, zato stvaramo radne uvjete i okoliš koji potiču osobni razvoj svakog djelatnika.

Stvaramo okoliš koji omogućuje osobni razvoj te podržavamo snažnu kulturu, tj. jubizam, koji je jedna od naših najvećih vrijednosti i oružja u borbi  s konkurencijom.  Snažno je prisutna kako u matičnoj firmi tako i u kćerinskim tvrtkamašto dugoročno utječe na zadovoljstvo i pripadnost zaposlenih.

Rad u društvu JUB, je i bit će u budućnosti pun izazova, u kojima će biti prostora za mnoga poboljšanja i inovacije. Zaposlenicima nudimo kooperativni radni okoliš, u kojem je svaki uspjeh primjereno cijenjen i nagrađen. Za nas su najvažniji kadrovi upravo oni, koji su sposobni svojom ambicioznošću i stručnosću voditi tehnološki napredak te doprinositi našem zajedničkom uspjehu. Tako se vrijednost našeg poduzeća izražava kroz priznavanje svakog pojedinca, koji kroz timski rad stvaraju suradnju, uzajamno povjerenje i poštovanje zajedničke cjeline.
 
Uspješnost društva na području kadrova postižemo: 

• sa zapošljavanjem i odgojem perspektivnih suradnika, koji su pokretač napretka društva; 
• s ciljanim obrazovanjem zaposlenika kao temeljnom komponentom razvoja kadrova i kontinuiranog rasta nivoa znanja i učnikovitosti zaposlenih;
• s potporom vodstva pri povećavanju mogućnosti zaposlenih i uvođenju  vlastitih uvjerenja u praksu, jer je odgovornost za konkurentnost poduzeća u rukama svih zaposlenih.
• s motivacijom zaposlenih, kojima treba biti osiguran izazov pri radu, napredovanje i plaća, konkurenstka okolina i stimulacija u okviru društva;
• s ovlašćivanjem zaposlenih, koji dobivaju opća sumjerenja od vodstva, a dalje rade razmjerno samostalno;
• s procjenom uspješnosti na podlozi  jasno postavljenih ciljeva i naloga;
• s razvojem svijesti o pripadnosti društvu;
• s oblikovanjem "pobjedničkih timova", koji se temelje na funkcijskoj i vertikalnoj raznolikosti,
• s dobrim odnosima među zaposlenima i stvaranjem atmosfere sigurnosti i međusobne  suradnje;
• s druženjem na sportskim, novogodišnjim i drugim događajima za zaposlene u JUB-u;
• s partnerskim odnosom sa sindikatom društva.  

Veći društveno odgovorni projekti 2007. godini

U 2007. godini je najveći dio sponzorskih sredstava bio namijenjen humanitarnim projektima:
 

Osim tradicionalne akcije - natjecanja soboslikara Slovenije, s kojom svake godine pomažemo obnoviti jedan od odjela bolnica u Sloveniji, u JUB-u s doniranim sredstvima i materijalima pomažemo vrijednim skupinama i brojnim dobrotvornim društvima u našoj okolici. Većina donatorskih sredstava je namijenjena neprofitnim organizacijama u humanitarne svrhe.
 
U 2007 godini smo s donacijom premaza za drvo i metal na vodenoj osnovi, neškodljivim za okoliš, pomagali brojnim vrtićima, da se preboje sprave za igranje i igrališta. 

Među projektima zaštite okoliša u 2007. smo pokrenuli projekt "Osvježimo slovenske vrhove", kroz koji se JUB zajedno s Planinarskim savezom Slovenije pobrinuo za kompletnu obnovu triju planinarskih domova. 

Već dugi niz godina neprekidno surađujemo sa skijaško trkačkim klubom TSK JUB u pomoći na sportskom putu nekolicini odličnih slovenskih sportaša.

U općinama Dol pri Ljubljani, i Pećinci u Srbiji, nudimo subvencije pri obnovi fasada za tekuću godinu.
 
Već dugi niz godina sudjelujemo u zajedničkom ekološkom projektu s općinom Dol pri Ljubljani u gradnji uređaja za čišćenje otpadnih voda za cijelu općinu Dol pri Ljubljani te za čišćenje otpadnih tehnoloških voda društva JUB.
  
Grupacija JUB se odgovorno odnosi ne samo prema lokalnom okolišu, gdje djeluje, već i prema širem društvenom okolišu, prema svojim dobavljačima, poslovnim partnerima, te slovi kao pošteno i etično poduzeće.